¿Qué diría el primer innvador de la Historia de la Humanidad a nuestros jóvenes si tuviera las herramientas que tenemos ahora y la capacidad para comunicarlas a todo el mundo?"
"¿Cómo podíamos saber que Sergey Brin, Bill Gates o Pep Guardiola, desarrollarían el talento que han demostrado tener?
"No hay una fórmula perfecta para reconocer el talento, pero sí hay características críticas, que harán que alguien tenga éxito en la vida"
"Lo que se requiere para cultivar el talento es excelencia, sueños, creatividad y perseverancia, y todo ello está en nuestro ADN"
"La innovación no consiste en gastarse el 3% del PIB en I+D, sino en infundir pasión entre las personas, romper las barreras de lo imposible. Cuando esto pasa, lo mejor que se puede hacer desde las instituciones es proporcionar el apoyo necesario para el cultivo de ese talento a largo plazo, invertir en las universidades, y organizar concursos de ideas para potenciar la invención".
"La esencia del MIT y de su éxito ha sido el equilibrio entre la estructura y los recursos. Ese es nuestro compromiso con las próximas generaciones de talentos: proporcionar los mejores mentores, promover la colaboración entre disciplinas, vitalizar el talento ese modelo desde un ecosistema abierto a esos individuos apasionados por lo que hacen".
"El modelo del Massachussets Institute of Technology puede ser replicado en cualquier parte del mundo, con mucha disciplina y un fuerte compromiso con la excelencia, porque el talento, la innovación y los innovadores están en todas partes, y porque sabemos que ese ecosistema funciona. Ese debe ser nuestro compromiso con las próximas generaciones de talentos".
"Los innovadores con talento son personas apasionadas, que asumen riesgos, y que llevan a cabo lo que se proponen"
"Tenemos las mentes, pero sobretodo las manos para hacer realidad los proyectos"