Investigamos la causa de que estos jóvenes no pudieran conseguir trabajo y concluimos que lo que les faltaba era la preparación para la búsqueda de trabajo. E hicimos mentoring para formarles. El 60% de los 200 licenciados consiguieron un trabajo cualificado en seis meses. De ahí nos decidimos a crear la asociación.

Hay unos requisitos para los jóvenes: que tengan un mínimo de cuatro años de estudio y que tengan dificultades para encontrar trabajo debido a su procedencia de áreas marginales. Para los mentores, los requisitos son que estén en activo, que sean conscientes de que tienen una red a la que ayudar y que su compromiso es voluntario. Mentor y joven comparten el expertise, y siempre se intenta conectar el joven con un mentor de perfil similar.

En seis años de vida, la asociación ha ayudado a 13.210 jóvenes, gracias a 3.340 mentores, y se ha conseguido un porcentaje del 75% de ocupación. El mentoring realmente puede cambiar tu vida entera: después de años de formación y de estancias en el extranjero, volví a mi país, pretendiendo encontrar un buen trabajo, pero no podía, y gracias a un mentor conseguí algunas ofertas de trabajo; finalmente decidí colaborar con la asociación.