Hay tres sencillos pasos para valorar tu aportación a un equipo:
1. Individualmente, conecta con un momento cumbre de trabajo en equipo; un momento de éxito y muy satisfactorio.
2. Por parejas, examinad las fortalezas personales que se hayan puesto en juego, las actitudes, la intención y cualquier otro elemento que haya contribuido a ese momento cumbre.
3. Por equipos, representad de forma creativa el potencial del equipo que resulta de combinar lo mejor de cada uno de sus componentes.